HR Business Partner (m/w/d)

Über die Position

Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Saarbrücken sind Sie zentrale Vertrauensperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie gestalten die Personalarbeit in einem etablierten Familienunternehmen der Nutzfahrzeug‑ und Landmaschinenbranche aktiv mit.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR‑Bereichs vom Eintritt bis zum Austritt.
• Durchführung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung über SAP HCM sowie Pflege der Zeitkonten und Fehlzeiten.
• Abstimmung personeller Maßnahmen mit dem Betriebsrat (Einstellungen, Versetzungen, tarifliche Regelungen).
• Koordination von Leiharbeitskräften von Bedarfsmeldung bis Einsatzplanung.
• Erstellung und Auswertung von HR‑Reports (Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen).

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohn‑, Steuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
• Diskretion, Loyalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englischkenntnisse von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM).
• Gängige MS‑Office‑Anwendungen.

Was wir bieten

• Selbstverantwortliches Arbeiten mit frühzeitiger Übernahme von Verantwortung.
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen.
• Flache Hierarchien in einem stabilen Familienunternehmen mit über 65 Jahren Industrieerfahrung.
• Moderne HR‑Strukturen und langfristige Entwicklungsperspektiven.