HR Coordinator (mit Bosnisch-/Serbischkenntnissen) (m/w/d)

Über die Position

Als HR Coordinator (m/w/d) mit Bosnisch‑/Serbischkenntnissen bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro. Du unterstützt das internationale HR‑Team dabei, neue Kolleg:innen schnell zu integrieren und langfristig zu binden.

Hauptaufgaben

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende aus der Balkanregion im gesamten HR‑Lebenszyklus (Onboarding, Betreuung, Bindung).
• Entwicklung und Durchführung von Einarbeitungs‑ und Integrationsprogrammen.
• Übersetzung, Moderation und frühzeitige Identifikation von Team‑Herausforderungen.
• Koordination administrativer Prozesse rund um Umzug, Visa und Behördengänge.
• Regelmäßige Besuche (mind. 4 × Jahr) an den Standorten Ketzin und Hemau zur Vor-Ort‑Unterstützung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development zur optimalen Abstimmung von HR‑ und Visathemen.

Anforderungsprofil

• Sehr gute Kenntnisse in Bosnisch oder Serbisch sowie fließendes Deutsch; Englisch von Vorteil.
• Erste Erfahrung im Personal‑ oder Administrationsbereich oder hohe Motivation als Quereinsteiger:in.
• Offene, empathische und engagierte Kommunikationsweise.
• Strukturiertes Arbeiten und Freude an administrativen Aufgaben.
• Reisebereitschaft zwischen Berlin und den Standorten Hemau/Ketzin.
• Eigeninitiative und Bereitschaft, Handlungsbedarf zu erkennen und umzusetzen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sprachkenntnisse: Bosnisch/Serbisch, Deutsch, optional Englisch.

Was wir bieten

• Einbindung in ein internationales HR‑Team mit klarer Purpose‑Ausrichtung.
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu drei Home‑Office‑Tage pro Woche.
• 28 Tage Jahresurlaub, monatliche Teamevents und offene Unternehmenskultur.
• Moderne IT‑Ausstattung, Top‑Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Gesundheitsangebote.
• Regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche.