Human Resources Generalist (w/m/d)

Über die Position

Als Human Resources Generalist (w/m/d) unterstützen Sie den Fachbereich HR sowie die Geschäftsführung in arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen und begleiten betriebliche Veränderungsprozesse. Die Position ist befristet und an den Standorten Henstedt‑Ulzburg und Norderstedt angesiedelt.

Hauptaufgaben

• Unterstützung des HR‑Teams und der Geschäftsführung bei arbeits‑ und kollektivrechtlichen Themen.
• Erstellung und Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen kollektivrechtlichen Regelungen.
• Organisation und Begleitung von Sitzungen, Monats‑ und Quartalsgesprächen.
• Recherche, Aufbereitung und Terminplanung von Unterlagen.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Generalisten.
• Mitarbeit in internen und fachbereichsübergreifenden HR‑Projekten.
• Beratung von Führungskräften zu personal‑, arbeits‑ und mitbestimmungsrechtlichen Fragen.
• Begleitung von Change‑Management‑ und Organisationsentwicklungsprozessen.

Anforderungsprofil

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist.
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu unterschiedlichen Interessengruppen.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2).

Erforderliche Kenntnisse

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung (wünschenswert).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und in der Personalabteilung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht.
• Pragmatische, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und starkes Verhandlungsgeschick.

Was wir bieten

• Ein innovatives Arbeitsumfeld bei einem globalen Unternehmen.
• Ein respektvolles und inklusives Miteinander mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit in einer dynamischen, matrixorientierten HR‑Organisation.