HR Generalist (m/w/d) – Frankfurt am Main

Über die Position

Als HR Generalist (m/w/d) bei Lavazza bist du für die Personaladministration, das Stammdatenmanagement und die Erstellung von HR‑Kennzahlen verantwortlich. Du unterstützt die Gehaltsabrechnung sowie Compensation‑&‑Benefits‑Prozesse und agierst als People Partner für einen definierten Unternehmensbereich.

Hauptaufgaben

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in HR‑Systemen, Mitwirkung bei der Einführung von Workday.
• Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Compensation & Benefits für Deutschland und Österreich.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben.
• Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Personaladministrationsprozessen.
• Begleitung des Employee Lifecycles, insbesondere Onboarding und Offboarding.
• Datenschutzkonforme Archivierung von Personalunterlagen.
• Verantwortung für betriebliches Gesundheitsmanagement und Begleitung von Elternzeit.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und „Can‑Do“-Mentalität.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit gängigen HR‑Systemen, insbesondere Success Factors.
• Erfahrung mit Workday von Vorteil.

Was wir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in der Konsumgüterbranche.
• Ein befristeter Vertrag über 1,5 Jahre mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
• Hybrid‑Arbeitsmodell (vor Ort und remote).
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.