HR Partner:in (befristeter Arbeitsvertrag)

Über die Position

Als HR Partner:in im One PXT Team von Amazon unterstützt du den operativen HR‑Betrieb an einem Standort und ggf. weiteren Standorten im zugewiesenen Campus. Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und trägst aktiv zur Gestaltung einer inklusiven und engagierten Unternehmenskultur bei.

Hauptaufgaben

• Umsetzung zentraler HR‑Programme zur Stärkung des Mitarbeitererlebnisses.
• Qualitativ hochwertige Ausführung standardisierter Prozesse unter Einhaltung von Service‑Level‑Agreements.
• Frontline‑Unterstützung: Beantwortung von Anfragen, Lösung von Anliegen und Weiterleitung komplexer Themen.
• Durchführung und Monitoring von Feedback‑Kanälen wie Rundtischgesprächen und Engagement‑Aktivitäten.
• Coaching von Führungskräften zu Verhaltensweisen, die Engagement und Bindung fördern.
• Unterstützung bei der Auswahl und Nutzung von HR‑Tools zur Verbesserung von Teamkommunikation und Leistungsbeurteilung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im operativen HR‑Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
• Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten.
• Starke Kommunikations‑ und Beziehungs‑aufbau‑Fähigkeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnis standardisierter HR‑Prozesse und Service‑Level‑Agreements.
• Vertrautheit mit datenbasierten HR‑Methoden und gängigen HR‑Technologien.

Was wir bieten

• Ein dynamisches, globales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Inklusion.
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Mitarbeitererlebnis, Engagement und Führungskräfteentwicklung.
• Unterstützung beim Aufbau von Fachkompetenzen und Karrierewachstum.