HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist für Personalentwicklung & Ausbildung, der unser Team am Standort Regensburg verstärkt. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres gruppenweiten Ausbildungskonzepts und zur Begleitung unserer Nachwuchskräfte bei.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung des gruppenweiten Ausbildungskonzepts in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Ganzheitliche Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden sowie Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Erstellung von Verträgen und HR‑Dokumenten im Ausbildungskontext und Sicherstellung einer strukturierten, rechtssicheren Dokumentation.
• Unterstützung im Learning & Development bei der Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern‑ und Entwicklungsformate (Trainings, Workshops, Onboarding‑Programme).
• Planung, Koordination und Organisation von Trainingsmaßnahmen sowie aktive Durchführung von Trainings, insbesondere zu Soft‑Skills, internen Prozessen und Systemen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich.
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung oder Learning & Development.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Ausbildungssystems inkl. IHK‑Strukturen und idealerweise Erfahrung mit dualen Studiengängen.
• Didaktisches Geschick und Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings vor Gruppen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im deutschen Ausbildungssystem und IHK‑Prozessen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und externen Partnern.
• Vertrautheit mit der Erstellung und Verwaltung von HR‑Dokumenten im Ausbildungsbereich.
• Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Lern‑ und Entwicklungsformaten.

Was wir bieten

• Ein „People First“-Prinzip, das die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
• Ein hohes Maß an Mitarbeiterbeteiligung und langfristige Perspektiven.
• Ein engagiertes Team, das fachliche Expertise und Teamgeist gleichermaßen fördert.