HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d)

Über die Position

Als HR Specialist für Systeme und Controlling bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Administration unserer HR‑Tools Gfos und Personio. Du leitest den Aufbau eines Personalcontrollings und trägst maßgeblich zur Optimierung unserer personalwirtschaftlichen Prozesse bei.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Administration von Gfos (Zeitwirtschaft) und Personio.
• Einführung und Aufbau eines Personalcontrollings inklusive Definition von Kennzahlen.
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung von HR‑Prozessen.
• Steuerung der Weiterentwicklung und Sicherstellung von Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR‑Prozesse.
• Betreuung des Employee Life Cycle in einem definierten Verantwortungsbereich.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Wirtschaft.
• Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen, idealerweise Gfos und Personio.
• Kenntnisse im Personalcontrolling und in der Erstellung von HR‑Reports.
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Gfos (Zeitwirtschaft)
• Personio
• Grundlagen des Personalcontrollings

Was wir bieten

• Mobiles Arbeiten mit großzügiger Flexibilitätsregelung.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss für den RMV.
• Bikeleasing bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung.
• Weiterbildungs‑ und Führungskräftetrainings.
• Betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
• Umfangreiche Gesundheitsangebote und vertrauliche Beratung.
• Mitarbeiterrabatte bei ADAC‑Leistungen, Partnern und Reiseveranstaltern.