IQOS Teamleiter (m/w/d) Promotion
tmsgmbh · Berlin (Außendienst)
Stellenbeschreibung
Über die Position
Als regionaler Teamleiter bei TMS bist du verantwortlich für die Zielerreichung und KPI‑Performance eines B2C‑Sales‑Promotion‑Projekts in deiner Region. Du führst ein Team aus Sales‑Promotern und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance‑Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI‑Performance und Vertriebsqualität innerhalb der Region.
- Fachliche und disziplinarische Führung des regionalen Teams aus Sales‑Promotern.
- Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen.
- Sicherstellung der schulungsgemäßen Umsetzung von Konsumentendialogen sowie Einhaltung von Qualitäts‑ und Compliance‑Vorgaben.
- Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance‑Steuerung.
- Enge Abstimmung mit anderen Regional Team Managern und dem Head of Field Sales.
- Unterstützung beim Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Sales‑, Promotion‑ oder Field‑Umfeld.
- Ausgeprägte Ziel‑ und KPI‑Orientierung sowie analytisches Verständnis.
- Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst‑ oder Promotion‑Teams.
- Hohe Kommunikationsstärke, Coaching‑Mindset und Empathie.
- Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und gültiger Führerschein.
Was wir bieten
- Eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines langfristigen Sales‑Promotion‑Projekts.
- Arbeit für eine starke, international etablierte Consumer Brand bei TMS.
- Hohe Nähe zum Team und direkte Wirkung deiner Arbeit im Feld.
- Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und Vertrauen in deine Arbeit.
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung, Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung.
- Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
- Onboarding‑Days im Office mit Überblick über den Joballtag und Kennenlernen der TMS‑Kultur.
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