Area Sales Manager (m/w/d) – Baumarkt DIY

Über die Position

Als Area Sales Manager (m/w/d) im DIY‑Baumarkt‑Umfeld bist du verantwortlich für die Sichtbarkeit und den Absatz von BOSCH‑Produkten in den wichtigsten Baumärkten Berlins. Du arbeitest eigenverantwortlich im Außendienst und bist direkter Ansprechpartner für Marktmitarbeiter und Endkunden.

Hauptaufgaben

• Steigerung der Sichtbarkeit und des Absatzes von BOSCH‑Produkten durch Beratung, Produktvorführungen und Verkaufsaktionen.
• Eigenverantwortliche Betreuung der Märkte (z. B. BAUHAUS, HORNBACH, OBI) und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Markt‑ und Abteilungsleitern.
• Sicherstellung einer optimalen POS‑ und Warenpräsentation durch Pflege von Regalen und Aktionsflächen.
• Überwachung von Warenbeständen, Erkennen von Optimierungspotenzialen und Unterstützung bei Bestellungen, Retouren und Reklamationen.
• Durchführung von Schulungen für Marktmitarbeiter zu Produktneuheiten und Anwendungsbereichen.
• Dokumentation der Aktivitäten, Analyse von Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen und Reporting an die Projektleitung.

Anforderungsprofil

• Berufserfahrung im Handel, idealerweise im Baumarkt‑ und DIY‑Segment.
• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb.
• Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung mit freundlichem Auftreten.
• Gültiger Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zu verschiedenen Märkten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1‑Level) in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Umfassende Kenntnisse der BOSCH‑Produktpalette im DIY‑Bereich.
• Erfahrung im B2B‑Vertrieb und im Umgang mit großen Baumarkt‑Ketten.

Was wir bieten

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei Deutschlands größter inhabergeführter Sales‑ und Retail‑Agentur.
• Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Ausstattung mit Tablet, Drucker, Smartphone und Firmenwagen inkl. Tankkarte, auch privat nutzbar.
• Corporate Benefits mit Rabatten für ausgewählte Marken.
• Ein Arbeitsumfeld, das von Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität geprägt ist.
• Onboarding‑Days im Office, um die TMS‑Kultur kennenzulernen.