(Junior) HR-Generalist (m/w/d) in München – Voll-/Teilzeit

Über die Position

Wir suchen ab sofort einen (Junior) HR-Generalist (m/w/d) für unseren Standort in München. In dieser unbefristeten Voll‑/Teilzeitstelle übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Employee Lifecycle und unterstützen die Organisationsentwicklung.

Hauptaufgaben

• Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Eigenverantwortliche Durchführung von HR‑Projekten, z. B. Feedback‑ und Performance‑Gespräche
• Betreuung aller operativen HR‑Prozesse: Recruiting, On‑ und Offboarding, Pflege von Stammdaten im HR‑System, Dokumentenerstellung
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zu personalrelevanten Themen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und deren Umsetzung
• Planung und Organisation von Teamevents sowie Weiterbildungsangeboten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Erste relevante Berufserfahrung im HR‑Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz, hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige Arbeitsweise, operative Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
• Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht (wünschenswert)
• Erfahrung im Event‑ und Projektmanagement von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Kostenloses deutschlandweites Jobticket oder ein Jobrad Ihrer Wahl
• Flexibles Arbeiten mit mobiler Arbeitsoption (Hybrid‑Modell)
• Modernes IT‑Equipment, das auch privat genutzt werden kann
• Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten