Junior Learning & Development Manager Sales (w/m/d)

Über die Position

Als Junior Learning & Development Manager Sales unterstützt du das Vertriebsteam von Enpal dabei, durch gezielte Trainings und Coachings ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.

Hauptaufgaben

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Sales‑Trainings, inklusive Onboarding, Produkt‑, Prozess‑ und Methodentrainings.
• Durchführung von 1:1‑Coachings und Live‑Coaching‑Sessions zur Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden.
• Erstellung und Pflege von Trainings‑, Kommunikations‑ und Schulungsunterlagen.
• Unterstützung bei vertriebsnahen People‑Prozessen wie Feedback‑, Performance‑ und Entwicklungszyklen.
• Analyse von Trainingsdaten, Reporting und Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
• Ableitung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen auf Basis relevanter KPIs.
• Enge Zusammenarbeit mit Team‑Leads und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Trainingsinitiativen.

Anforderungsprofil

• Erste Berufserfahrung im Bereich Sales Training, Learning & Development oder einer vergleichbaren Funktion.
• Kenntnisse in Vertriebsprozessen, Trainingsmethoden und Coaching‑Ansätzen.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Service‑ und Stakeholderorientierung sowie Lernbereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• Vertriebsprozesse und -methoden.
• Trainings‑ und Coaching‑Ansätze.
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.

Was wir bieten

• Arbeit in Deutschlands erstem grünen Unicorn mit Fokus auf die solare Energiewende.
• Modernes Office in Berlin‑Friedrichshain mit höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte und Barista‑Coffee.
• Onboarding‑Tag, Welcome‑Bag, Buddy‑Programm und transparente Feedback‑Kultur.
• 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und weitere Corporate Benefits.