Junior Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Junior Recruiter (m/w/d) unterstützt du unser Recruiting-Team im Tagesgeschäft und lernst den kompletten Bewerbungsprozess kennen. Du entwickelst dich Schritt für Schritt zu einem eigenständigen Recruiter und trägst aktiv zur Besetzung verschiedener Fachpositionen bei.

Hauptaufgaben

• Unterstützung im End-to-End-Recruiting für unterschiedliche Fachbereiche
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten über relevante Kanäle
• Sichtung von Bewerbungen und erste Bewertung von Kandidatenprofilen
• Durchführung von telefonischen oder digitalen Kennenlerngesprächen
• Koordination von Interviews mit den Fachabteilungen
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Aufbau von Talentpools
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience

Anforderungsprofil

• Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder einer vergleichbaren kommunikativen Rolle (von Vorteil)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang (von Vorteil)
• Hohe Motivation, Recruiting professionell zu erlernen und sich fachlich weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing
• Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Deutsch (Wort- und Schrift)

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung (Grundgehalt + leistungsbezogene Provision, 36.000‑55.000 € Jahresbrutto)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 28 Tage Urlaub und Gleitzeit (Arbeitsbeginn 08:00–09:00 Uhr)
• 1‑2 Tage Homeoffice pro Woche (Hybrid‑Modell)
• Autokauf‑Zuschuss von 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Corporate Benefits, kostenlose Verpflegung (Kaffee, Wasser, frisches Obst)
• Finanzielle Unterstützung für fachbezogene Weiterbildungen
• Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm (500 € Prämie)