Senior Talent Partner - Tech

Über die Position

Als Senior Talent Partner – Tech unterstützt du schnell wachsende Technologieunternehmen dabei, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen. Du startest mit einem intensiven Onboarding, das sowohl interne Prozesse als auch die Arbeit beim Kunden umfasst. Nach den ersten zwei Wochen hast du ein tiefes Verständnis für die Vision, Strategie und Kultur des Kunden entwickelt.

Hauptaufgaben

• Unterstütze Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstumsunternehmen eigenständig bei der Erreichung ihrer Tech‑Rekrutierungsziele.
• Manage Stakeholder proaktiv, identifiziere Engpässe und löse sie durch Kommunikation und kritisches Denken.
• Entwickle und implementiere Rekrutierungsprognosen und wähle geeignete Kanäle und Strategien mit rückwärtsgerichteter Planung.
• Nutze Rekrutierungssysteme, um Insights aus gesammelten Daten vor und während der Rekrutierung zu gewinnen.
• Verwalte Tech‑Rollen von Anfang bis Ende und lege großen Wert auf eine exzellente Kandidatenerfahrung.
• Arbeite eng mit dem Team zusammen und unterstütze bei Sourcing‑ oder Delivery‑Engpässen.

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Unterstützung von Skalierungsprozessen in Tech‑Startups oder Scale‑ups, Agenturerfahrung von Vorteil.
• Verständnis der Struktur und Herausforderungen von Tech‑Organisationen in verschiedenen Wachstumsphasen.
• Entscheidungen basieren auf Daten und Fakten.
• Höchste Priorität liegt auf der Zufriedenheit der Stakeholder.
• Ehrgeizig und kollaborativ – Kernwerte der Unternehmenskultur.
• Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und internationale Kunden.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Was wir bieten

• Dynamische, herausfordernde Rolle mit Zusammenarbeit von lokalen und globalen Unternehmen.
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten als Talent Partner mit hohem Qualitätsstandard.
• Flexibilität und Autonomie durch vollständig remote Arbeit.
• Talentiertes, ehrgeiziges und kollaboratives Team.
• Intensive Schulungen zur Sicherstellung hoher Arbeitsstandards.