(Junior) Recruiter Retail (m/w/d)

Über die Position

Als (Junior) Recruiter (m/w/d) im Retail-Bereich bist du verantwortlich für die komplette Candidate Journey – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss. Du unterstützt die Talentgewinnung für unsere bekannten Marken wie s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS.

Hauptaufgaben

• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Entwicklung von Recruiting-Strategien.
• Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Kandidatengesprächen und Begleitung der Vertragsverhandlungen.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken in relevanten Business‑ und Social‑Media‑Kanälen.
• Beratung der Hiring Manager zu Recruiting‑Themen und Marktkenntnissen.
• Beobachtung aktueller Arbeitsmarkt‑Trends und Einbringung von Ideen für Employer Branding und Community Building.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalbereich, Retail Management oder Store‑Umfeld von Vorteil; motivierte Absolvent:innen und Quereinsteiger:innen sind willkommen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
• Organisationstalent, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit digitalen Tools und Social‑Media‑Kanälen.
• Interesse an innovativen Methoden der Talentgewinnung.

Was wir bieten

• Arbeit in einem dynamischen Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
• Möglichkeit, eigene Ideen im Employer Branding einzubringen.
• Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude.