Junior-Recruiterin / Junior-Recruiter (w/m/d)

Über die Position

Als Junior‑Recruiterin / Junior‑Recruiter (w/m/d) unterstützen Sie das Recruiting‑Team der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Bonn. Sie begleiten den gesamten Auswahlprozess – von der zielgruppengerechten Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Auswahlgesprächs – und tragen dazu bei, qualifizierte Fachkräfte für den öffentlichen Dienst zu gewinnen.

Hauptaufgaben

• Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen.
• Entwicklung und Umsetzung individueller Suchstrategien.
• Vorauswahl von Kandidat*innen und Durchführung strukturierter Auswahlgespräche.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichsverantwortlichen, Gleichstellungsbeauftragten, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat.
• Einbringung aktueller Recruiting‑Trends und kontinuierliche Optimierung der Prozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/FH‑Bachelor) in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Sicherer Umgang mit Beamten‑ und Tarifrecht, BGleiG, SGB und AGG.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien wie Schwerbehindertenvertretung und Personalvertretung.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Adressatenorientierte Ansprache von Kandidat*innen.
• Umgang mit Recruiting‑Plattformen (z. B. LinkedIn, XING).
• Kenntnisse im Bereich Gleichstellung und Inklusion.