Junior Software Engineer

À propos de Jovec : Toutes les entreprises prétendent être « AI‑first ». Nous le sommes réellement. La plateforme de publicité recrutement de Jovec traite des millions de décisions d’embauche grâce au machine learning, à l’enchère en temps réel et à l’analyse prédictive, aidant les plus grands employeurs du monde à trouver les bonnes personnes, plus rapidement et plus équitablement. Mais nous ne sommes pas au bout du chemin. Rôle : Junior Software Engineer Localisation : Remote Vue d’ensemble du rôle : Nous recrutons un Junior Software Engineer pour contribuer du code réel à la plateforme de production de Jovec tout en développant vos compétences aux côtés d’ingénieurs expérimentés. Vous serez responsable de petites fonctionnalités de bout en bout, participerez aux rituels d’équipe et construirez les bases d’ingénierie qui soutiendront votre carrière pendant des années. Principales responsabilités : - Concevoir, tester et déployer des fonctionnalités avec une autonomie croissante - Corriger des bugs, résoudre des incidents de production et travailler sur la dette technique - Participer activement aux revues de code, donner et recevoir des retours - Apprendre et appliquer les pratiques d’ingénierie modernes : tests, CI/CD, observabilité - Collaborer avec les équipes produit et design pour la définition et la livraison des fonctionnalités - Développer une expertise approfondie dans la stack technologique principale de votre équipe Compétences et qualifications requises : - 1 à 2 ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle - Maîtrise d’au moins un langage de production (Python, Java, JavaScript, Go) - Expérience de mise en production de code en équipe avec contrôle de version - Familiarité avec l’écriture de tests, la revue de code et les pratiques de débogage de base - Compréhension des bases de données, des API et des fondamentaux des applications web - Mentalité de croissance avec la volonté de relever des missions ambitieuses Égalité des chances : Jovec est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur race, couleur, origine ethnique, nationalité, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, âge, religion, handicap, état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Toutes les décisions d’embauche sont prises uniquement sur la base des qualifications, compétences et capacités démontrées. Si votre emploi de rêve ne correspond pas exactement à un intitulé de poste, postulez quand même. Jovec. Où l’IA rencontre le futur du travail.