Jurist (m/w/d) für Geldwäscheprävention & interne Compliance

Über die Position

Als Jurist (m/w/d) unterstützen Sie unsere internen Fachbereiche bei allen Fragen rund um Geldwäscheprävention und interne Compliance. Sie arbeiten eigenverantwortlich und tragen maßgeblich zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei.

Hauptaufgaben

• Beratung interner Fachbereiche zu Geldwäsche- und Compliance‑Themen
• Durchführung geldwäscherechtlicher Prüfungen und Umsetzung des Geldwäschegesetzes
• Prüfung von Interessenkonflikten vor Mandatsannahme mittels datenbankgestützter Verfahren
• Identifikation und Bewertung von Risiken bei Mandatsannahme
• Überprüfung von Personen und Unternehmen anhand nationaler und internationaler Sanktionslisten sowie Führung von Insiderlisten
• Dokumentation und Pflege aller Prüfprozesse zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und interner Auditierung
• Weiterentwicklung kanzleiinterner Prozesse zum Berufsrecht und anderen regulatorischen Vorgaben

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht – Diplom‑Jurist, Volljurist oder Wirtschaftsjurist (m/w/d)
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, geeignet für Berufserfahrene und Wiedereinsteiger
• Sorgfältige, analytische Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen

Erforderliche Kenntnisse

• Geldwäschegesetz und damit verbundene regulatorische Anforderungen
• Datenbankgestützte Verfahren zur Konfliktprüfung
• Umgang mit nationalen und internationalen Sanktionslisten sowie Insiderlisten
• Dokumentations- und Auditierungsprozesse im Compliance‑Umfeld
• Kenntnisse zu berufsrechtlichen und regulatorischen Vorgaben

Was wir bieten

• Inspirierende, kollegiale Atmosphäre mit offener Kommunikation
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen der Stadt und erstklassige IT‑Ausstattung
• Ausgleich von Überstunden durch Freizeit oder monetäre Vergütung
• Regelmäßige Weiterbildungen (Luther.academy) und flexible Teilzeit‑ bzw. Homeoffice‑Optionen
• Familienservice, Unterstützung bei Elternzeit und attraktive Arbeitgeberleistungen (Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, JobRad)