Legal Coordinator (m/w/d) – IT & Software

Über die Position

Als Legal Coordinator (m/w/d) übernehmen Sie die zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer rechtlichen Organisationsstrukturen im IT‑ und Softwareumfeld. Sie fungieren als koordinierende Anlaufstelle für rechtliche Fragestellungen und arbeiten eng mit externen Fachspezialisten zusammen.

Hauptaufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Legal‑Funktion und rechtlicher Organisationsstrukturen.
• Erstellung, Standardisierung und Verwaltung von Verträgen sowie allen rechtlich relevanten Dokumenten.
• Koordination rechtlicher Fragestellungen im Unternehmen und Beratung von Geschäftsleitung sowie Fachbereichen.
• Identifikation rechtlicher Risiken und Etablierung von Freigabe‑ und Kontrollmechanismen.
• Aufbau und Steuerung eines Netzwerks aus externen Fachspezialisten.
• Beobachtung von Gesetzesänderungen und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, BWL oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt IT‑Recht oder vergleichbare Qualifikation.
• 3‑5 Jahre Berufserfahrung in einer Legal‑Abteilung oder einem Unternehmen im IT‑ bzw. Softwareumfeld.
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Prozessen und Organisationsstrukturen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• IT‑Recht, insbesondere Projekt‑, Wartungs‑ und Softwareverträge.
• Datenschutz und Informationssicherheit.
• Umgang mit modernen KI‑Tools zur Recherche von Gesetzesänderungen und regulatorischen Anforderungen.

Was wir bieten

• Wöchentliche Massage während der Arbeitszeit.
• Hansefit, Jobrad und attraktive Firmenausflüge.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Eltern‑Kind‑Büro.
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit‑ und Home‑Office‑Möglichkeiten.
• Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Team.