Manager Talent Acquisition (Team Lead) – Sales Volume Hiring

Über die Position

Als Manager Talent Acquisition (Team Lead) verantworten Sie die Besetzung von High‑Volume‑Vertriebspositionen im Inside Sales und Telesales an fünf Standorten in Deutschland. Sie führen ein Team von 3‑4 Talent Acquisition Managern und treiben datenbasierte Recruiting‑Strategien voran.

Hauptaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Recruitment‑Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales‑Führungskräften, People Partnern und dem HR‑Operations‑Team (vor Ort und remote via MS Teams).
• Analyse von Recruiting‑Kennzahlen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und wöchentliche Reportings an das Management.
• End‑to‑End‑Betreuung ausgewählter Recruiting‑Prozesse.
• Aufbau von Active‑Sourcing‑Strategien und Markt‑Intelligence für den High‑Volume‑Bereich.

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Führung von Sales‑Talent‑Acquisition‑Teams.
• Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von Vertriebspositionen oder volumenstarken Recruiting‑Prozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Data‑Driven Recruiting, Steuerung anhand von KPIs und OKRs.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Hands‑on‑Mentalität.
• Sicheres Auftreten als Sparringspartner für Führungskräfte bis VP‑ und Geschäftsführungsebene.

Erforderliche Kenntnisse

• MS Teams

Was wir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit rund 3.000 Kolleg*innen.
• Möglichkeit, den Stellenmarkt aktiv mitzugestalten.
• Zusammenarbeit mit hochmotivierten Teams und modernsten Recruiting‑Tools.