Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Über die Position

Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) betreust du die Mitarbeitenden von Omexom über den gesamten Employee Lifecycle – vom ersten Arbeitstag bis zum Ruhestand. Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und sorgst für kompetente, zuverlässige HR‑Begleitung in Voll‑ oder Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche.

Hauptaufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
• Operative Beratung und Unterstützung von Fach‑ und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung von On‑ und Off‑boarding‑Prozessen.
• Verantwortung für alle operativen Personalprozesse mit Ausnahme der Entgeltabrechnung.
• Organisation und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, z. B. Begrüßungstage für neue Mitarbeitende.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekauffrau, Bürokauffrau) oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich.
• Berufserfahrung im Personal‑/HR‑Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR‑Assistent oder HR‑Generalist.
• Gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und souveränes Auftreten.
• Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit proaktivem Handeln.

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrecht
• Betriebsverfassungsrecht
• MS‑Office

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen (Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld) und Mitarbeitenden‑Bonus.
• Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
• Moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Firmenhandy und Firmenlaptop.
• Bike‑Leasing‑Programm zur Förderung gesunder, umweltbewusster Mobilität.
• Zusätzliche Benefits wie Bonuszahlungen, betriebsärztliche Betreuung und Einkaufsvorteile bei namhaften Marken.
• VINCI‑Aktienprogramm für langfristige finanzielle Perspektiven.
• Individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote über die interne VINCI Energies Akademie.
• Sicherer, nachhaltiger Arbeitsplatz in einem großen Konzern mit klaren Grundwerten.