Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt HR‑Betreuung & Führungskräfteberatung

Über die Position

Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei ATLAS betreuen Sie eigenverantwortlich rund 200 Mitarbeitende und stehen Führungskräften als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen entlang des Employee Life Cycles zur Verfügung.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises von ca. 200 Personen.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen.
• Erstellung und Umsetzung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Enge Zusammenarbeit mit der HR‑Fachexpertin bei komplexen mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen.
• Selbstständige Steuerung und Bearbeitung sämtlicher administrativer HR‑Prozesse sowie Zusammenarbeit mit der externen Entgeltabrechnung.
• Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und Sicherstellung hoher Daten‑ und Prozessqualität.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium mit HR‑Bezug.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle der Personalbetreuung.
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises.
• Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialrecht sowie in mitbestimmungsrechtlichen Verfahren.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte operative Personalarbeit und HR‑Operations.
• Vertrautheit mit der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und Payroll.
• Fähigkeit, pragmatische Lösungen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen zu entwickeln.