Personalreferent HR‑Projekte, Reporting & Digitalisierung

Über die Position

Als Personalreferent (m/w/d) für HR‑Projekte, Reporting und Digitalisierung unterstützen Sie die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH dabei, ihre HR‑Landschaft zukunftsfähig zu gestalten. Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen und treiben die digitale Transformation im Personalwesen voran.

Hauptaufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von HR‑Projekten in Deutschland sowie in den Gesellschaften in Schweden, Dänemark, Polen und der Schweiz.
• Mitarbeit bei Einführung, Weiterentwicklung und Rollout neuer HR‑Systeme und digitaler Lösungen.
• Administration und Anwenderschulung für die HR‑Systeme Enaio, softgarden und LapID.
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR‑Prozessen.
• Erstellung von HR‑Kennzahlen und Reports für die Konzernebene in englischer Sprache (z. B. Fehlzeitenstatistiken, Quartalsreports).

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement.
• Berufserfahrung in der Projektarbeit, idealerweise im HR‑Umfeld.
• Hohe Kommunikations‑ und Zahlenaffinität sowie IT‑Affinität.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Praxiswissen in den HR‑Systemen Enaio, softgarden und LapID.
• Erfahrung im HR‑Reporting und in der Erstellung von Kennzahlen.
• Kenntnisse in der Digitalisierung von HR‑Prozessen.

Was wir bieten

• Individueller Einarbeitungsplan und Fort‑ und Weiterbildungsangebote in der VINCI‑Akademie.
• Attraktives Aktienprogramm, Weihnachtsgeld und jährliche Sonderzahlungen.
• Kinderbetreuungszuschuss, Bike‑Leasing, EGYM‑Wellpass und Mitarbeiterrabatte.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche.