Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Über die Position

Sie koordinieren den Recruiting‑Prozess in einem dynamischen Umfeld und unterstützen das wachsende Recruiting‑Team in Mannheim.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess von der Anforderungsdefinition bis zur Besetzung.
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting‑ und Sourcing‑Strategien sowie Auswahl geeigneter Kanäle.
• Active Sourcing, Networking, Social Media und kreative Maßnahmen zur Kandidatenansprache und Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Steuerung des Bewerbermanagements über Softgarden und Sicherstellung eines professionellen Prozesses.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Employer‑Branding‑Aktivitäten mit datenbasierten Ansätzen und modernen Tools.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung in eigenständiger Steuerung von Recruiting‑Prozessen, idealerweise im Active Sourcing.
• Gutes Gespür für Zielgruppen, Recruiting‑Kanäle und aktuelle Trends.
• Kommunikative und offene Art im Austausch mit Kandidat:innen und Führungskräften.
• Eigeninitiative, Freude an neuen Ideen und strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Gesundheitsangebote, Bike‑Leasing.
• Überregionale Veranstaltungen und Teamevents.