Pflichtpraktikum HR – Personalentwicklung & Skill Management

Über die Position

Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld an der internationalen Umsetzung zukunftsweisender Weiterbildungsstrategien mitzuwirken und maßgebliche Impulse zu setzen.

Hauptaufgaben

• Unterstützung laufender und neuer Projekte, z. B. bei der Einführung einer Learning Experience Plattform.
• Mitgestaltung einer internen internationalen Kommunikationsplattform und Verantwortung für den Learning‑Blog.
• Zusammenarbeit mit standortübergreifenden Teams, Fachbereichen und Serviceprovidern.
• Gestaltung digitaler Lernformate im Tagesgeschäft.
• Aufbereitung von Daten und Erstellung ansprechender Präsentationsunterlagen.

Anforderungsprofil

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar.
• Sicherer Umgang mit Medien‑ und IT‑Tools, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Excel.
• Sicherer Umgang mit PowerPoint.