Pharmareferent (m/w/d) – Gastroenterologie, Berlin/Brandenburg

Über die Position

Als Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftlichen Außendienst beraten Sie Ärzt:innen und Fachpersonal zu den Janssen‑Produkten im Bereich Gastroenterologie. Sie vertreten Johnson & Johnson in Berlin, Brandenburg und dem nördlichen Sachsen‑Anhalt und tragen maßgeblich zum Erhalt und Ausbau des Kundenzugangs sowie zur Erreichung der Umsatz‑ und Wachstumsziele bei.

Hauptaufgaben

• Beratung von Ärzt:innen und medizinischem Fachpersonal zu den Janssen‑Produkten unter Nutzung analoger und digitaler Kanäle.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf den Patientennutzen.
• Identifikation von Marktchancen und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen in der zugewiesenen Region.
• Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen sowie effiziente Ressourcennutzung.
• Durchführung von Markt‑, Account‑ und Potentialanalysen zur Ableitung regionaler Vertriebsstrategien.
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Vorträgen sowie Teilnahme an Fachkongressen.
• Erfassung von Bedürfnissen und Versorgungslücken von Behandler:innen und Patient:innen und Ableitung von Stakeholder‑Management‑Strategien.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder medizinischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte wissenschaftliche und kommunikative Kompetenz.
• Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb, idealerweise im Außendienst.
• Selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
• Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsinformationen zu beobachten und zu nutzen.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der gastroenterologischen Indikationen und Therapien.
• Vertrautheit mit analogen und digitalen Kommunikationskanälen im Vertrieb.
• Grundlagenwissen zu regulatorischen Vorgaben im pharmazeutischen Umfeld.

Was wir bieten

• Vollzeit (100 %) oder Teilzeit (80 %) Anstellung mit attraktiver Vergütung.
• Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Weiterbildung.
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools für den Außendienst.
• Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld bei einem globalen Gesundheitsunternehmen.