Praxisreferentin / Referent für Digitale Pflege

Über die Position

Die Universitätsmedizin Frankfurt sucht für ihre Stabsstelle Pflege-IT und Innovation eine Praxisreferentin / Praxisreferent für Digitale Pflege. Die Stelle ist der Pflegedirektion direkt zugeordnet und verantwortet die Digitalstrategie der Pflege am Haus, insbesondere den Praxistransfer und die Nutzenevaluation neuer digitaler Anwendungen. Sie begleitet die Erprobung, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen im pflegerischen Praxisfeld der Innovationsstation und bringt pflegefachliche Erfahrungen aus dem klinischen Alltag in die Gestaltung und Umsetzung digitaler Lösungen ein. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2028.

Hauptaufgaben

• Digitalisierungsprojekte im pflegerischen Arbeitsumfeld begleiten, Arbeitsprozesse gestalten und anpassen sowie Beschäftigte bei neuen digitalen Lösungen unterstützen
• Anwendungen im klinischen Echtbetrieb begleiten, Rückmeldungen, Fehler und Probleme erfassen und bewerten sowie Lösungsansätze erarbeiten
• Anderungs- und Optimierungsbedarfe mit Projektbeteiligten, Organisationseinheiten und Herstellern abstimmen und die Umsetzung begleiten
• Praxisbezogene Empfehlungen für die Integration erprobter Anwendungen in die Arbeitsabläufe erarbeiten
• Pflegekräfte informieren, beraten und schulen sowie adressatengerechte Schulungsmaterialien erstellen
• Schnittstelle zwischen Pflegeteam, Projekten, Medizininformatik und anderen Stellen wahrnehmen
• Pflegerische Tätigkeiten auf der Station ausüben und im Pflegeteam verankert sein

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Public Health oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege oder in der direkten Patientenversorgung im universitären Setting
• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung klinischer IT-Systeme, insbesondere ORBIS und der epaCC-Methodik
• Kenntnisse in Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management, insbesondere im Kontext von Digital Health
• Kenntnisse der Implementierungs- oder Evaluationsforschung
• Gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung

Was wir bieten

• Tarifvertrag TV-L, 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden pro Woche, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Landesticket Hessen, mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten
• Einblicke in Campus, Mensa und Cafés sowie Work-Life-Balance
• Healthcare-Förderung, Corporate Benefits und Kitaplätze