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PreMaster Programm – Power Electronics

Bosch Group · Stuttgart

Junior de

Stellenbeschreibung

Über die Position

Im Rahmen des Bosch PreMaster Programms unterstützen Sie den Vice President im technischen Projekteinkauf für Power Electronics (Electrified Motion). Sie arbeiten an globalen Strategieentwicklungen, Innovations- und Digitalisierungsinitiativen sowie an der Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Power Solutions.

Hauptaufgaben

  • Unterstützung des Vice President im technischen Projekteinkauf Power Electronics.
  • Entwicklung von Global Strategy Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Organisation internationaler Workshops.
  • Durchführung präventiver Risikoanalysen und Nachhaltigkeitsbewertungen für den Future-Core Business Sektor.
  • Mitwirkung bei Innovations‑, Lieferketten‑ und Digitalisierungsinitiativen.
  • Agiles Innovation Management: Erarbeitung kreativer Ideen und deren Umsetzung in der Einkaufsorganisation.
  • Vertiefung der Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Power Solutions in Projekt‑, Qualitäts‑ und Entwicklungsfragen.

Anforderungsprofil

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar.
  • Absicht, im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
  • Erste Praxiserfahrungen im Projektmanagement und Einkauf von Vorteil.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Offenheit.
  • Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

  • Grundlagen des Projektmanagements.
  • Grundlagen des Einkaufsprozesses.
  • Kenntnisse im Bereich Power Electronics und Electrified Motion.

Was wir bieten

  • Zweistufiges Qualifizierungsprogramm mit bis zu 12 Monaten praktischer Erfahrung im Gap Year.
  • Mentoring und Einblicke in Innovations‑, Lieferketten‑ und Digitalisierungsprojekte.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld von Bosch.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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