Projektmanager (m/w/d) Hochspannungsfreileitungen

Über die Position

Als Projektmanager (m/w/d) für Hochspannungsfreileitungen gestalten Sie aktiv die Energiewende, indem Sie Bau‑, Sanierungs‑ und Wartungsprojekte bis 400 kV von der Planung bis zur Abnahme verantworten.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für Projekte an Hochspannungsfreileitungen über alle Projektphasen (Planung, Ausführung, Abnahme).
• Sicherstellung der wirtschaftlichen und technischen Abwicklung unter Einhaltung von Budget, Termin‑ und Qualitätsvorgaben.
• Kalkulation, Angebotserstellung, Kostencontrolling, Aufmaß, Abrechnung und Nachkalkulation.
• Koordination von Nachunternehmern und Abstimmung mit der Bauleitung bezüglich Montagemethoden.
• Planung und Steuerung von Ressourcen (Material, Geräte, Personal, Baustelleneinrichtungen).
• Betreuung der Auftraggeber während der gesamten Projektlaufzeit und termingerechte Projektübergabe.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bau‑, Wirtschafts‑ oder Elektrotechnik‑Umfeld oder vergleichbare technische Ausbildung mit Meister‑/Techniker‑Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Projektgeschäft, idealerweise im Freileitungs‑, Infrastruktur‑ oder Anlagenbau.
• Fundierte Kenntnisse im VOB‑ und BGB‑Vertragsrecht und deren praktische Anwendung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und Organisationsstärke.
• Hohe Reisebereitschaft und gültiger Führerschein Klasse B.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Projektmanagement von Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV.
• Kostencontrolling, Aufmaß und Abrechnung im Bauwesen.
• Koordination von Nachunternehmern und Ressourcenplanung.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und leistungsorientierter Vergütung inkl. individuellem Bonusmodell.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Kinderbetreuungszuschuss und Sonderurlaub für Geburt/Adoption.
• Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen wie Brillenzuschuss, EGYM‑Wellpass, Bike‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeitendenrabatte, Prämien für erfolgreiche Empfehlungen und Beteiligung am Aktienprogramm „Castor“.
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsangebote über die Vinci‑Akademie.