Recruiter (m/w/d) – End-to-End Recruiting

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d), der eigenverantwortlich das komplette Recruiting für anspruchsvolle Fachpositionen übernimmt. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zur Talentgewinnung bei.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting‑Prozesse

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise Inhouse
• Selbstständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten
• Kompetenz in strukturierter Interviewführung und Kandidatenbewertung

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Jahresgehalt 45.000–55.000 € (38 Std./Woche)
• 28 Tage Urlaub plus Gleittage, flexible Arbeitszeitgestaltung und Home‑Office‑Option
• Moderne Arbeitsumgebung mit Cafeteria, Dachterrasse und kostenlosen Getränken
• Spannende Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und offene, herzliche Unternehmenskultur