Recruiter (m/w/d) – Personalgewinnung im öffentlichen Dienst

Über die Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess und unterstützen Fachbereiche bei der Besetzung offener Stellen.

Hauptaufgaben

• Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen und Erstellung sowie Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting‑Kanäle inklusive Active Sourcing.
• Pre‑Screening und Vorauswahl von Kandidaten.
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Entscheidungsfindung.
• Organisation und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses.
• Beratung von Kandidaten und Führungskräften, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Mitarbeit in HR‑Projekten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an Teamarbeit, hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft.
• Engagierte, zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz.

Erforderliche Kenntnisse

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach‑ und Führungskräften.
• Kenntnisse im öffentlichen Dienst, insbesondere Tarifverträge.
• Grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Was wir bieten

• Zukunftsorientiertes Unternehmen mit aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und 30+1 Tage Urlaub.
• Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und Chancengleichheit.
• Hausinterner Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit.