Recruiter / Personalentwickler (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiter und Personalentwickler (m/w/d) begleiten Sie den gesamten Recruiting‑ und Entwicklungsprozess in einer beratenden Ingenieurgesellschaft mit rund 400 Fachkräften an mehreren Standorten in Deutschland.

Hauptaufgaben

• Begleitung des gesamten Recruiting‑prozesses von Bedarfserhebung bis Onboarding.
• Verfassen und Publizieren ansprechender Stellenanzeigen über diverse Kanäle.
• Verwaltung des Bewerbermanagements inklusive Zu‑ und Absagen.
• Active Sourcing zur Identifikation potenzieller Kandidaten.
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen.
• Gestaltung und Durchführung eines strukturierten Onboarding‑Prozesses.
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmaßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung von Bindungs‑ und übergeordneten HR‑Projekten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften (HR‑Schwerpunkt) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung, idealerweise im Bauingenieurwesen.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau (C1/C2) und sehr gute schriftliche sowie mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Hands‑on‑Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe.
• Selbstständige, proaktive und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
• Strukturiertes Vorgehen bei parallelen Aufgaben und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen.

Erforderliche Kenntnisse

Was wir bieten

• Offene und respektvolle Unternehmenskultur mit kollegialem Teamspirit.
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle.
• Umfassende Einarbeitung mit Patenschaft.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss.
• Ergonomische Arbeitsplätze und Dienstrad‑Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
• Gemeinsame Aktivitäten, Events und abwechslungsreiche Projekte im Bauingenieurwesen.