Recruiter:in (m/w/d) – kreatives Recruiting in München

Über die Position

Wir suchen für einen Kunden in München einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit etwa zwei Jahren Erfahrung, der das Recruiting pragmatisch, kreativ und nah an den Menschen gestalten möchte.

Hauptaufgaben

• Durchführung strukturierter und wertschätzender Interviews, insbesondere für operative und gewerbliche Rollen
• Aufbau smarter Recruiting‑Funnel und Einsatz kreativer Active‑Sourcing‑Strategien
• Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen (z. B. Studententeams, Ambassador‑Programme, Social Media)
• Aufbau, Pflege und Aktivierung eines nachhaltigen Talent‑Pools
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Hiring Manager im gesamten Recruiting‑Prozess
• Einbringen neuer Ideen und Weiterentwicklung bestehender Recruiting‑Ansätze

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle Recruiting
• Erfahrung im Produktions‑, Shop‑Floor‑ oder Blue‑Collar‑Recruiting von Vorteil
• Sehr gute Sourcing‑ und Interview‑Skills
• Affinität zu Employer Branding und Social Media
• Hands‑on‑Mentalität, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C‑Level)
• Sympathisches, authentisches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen

Erforderliche Kenntnisse

• Active‑Sourcing‑Tools und -Methoden
• Employer‑Branding‑Instrumente (Social Media, Ambassador‑Programme)
• Interview‑Techniken für operative und gewerbliche Rollen

Was wir bieten

• Hybrides Arbeitsmodell (flexibles Arbeiten vor Ort und remote)
• Jahresgehalt von 55 000 – 65 000 €
• Start ab sofort