Référent(e) RH – Projets, Reporting & Digitalisation (H/F/D)

La CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH, filiale du groupe VINCI, est reconnue comme l’un des leaders européens dans le domaine des systèmes de protection incendie fixes. Implantée à Hambourg, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis entre l’Allemagne, la Suède, le Danemark, la Pologne et la Suisse. Dans le cadre de son ambition de moderniser et d’harmoniser ses processus RH à l’échelle du groupe, CALANBAU recherche un(e) Référent(e) RH spécialisé(e) dans les projets, le reporting et la digitalisation. **Missions principales** - Piloter la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets RH transversaux, en lien avec les équipes locales et les directions des filiales suédoises, danoises, polonaises et suisses. - Contribuer à l’implémentation, à l’évolution et au déploiement de nouveaux systèmes RH (Enaio, softgarden, LapID) ainsi qu’à la formation des utilisateurs afin d’assurer une adoption optimale. - Administrer les solutions digitales existantes, garantir leur bon fonctionnement quotidien et proposer des améliorations fonctionnelles. - Accompagner la digitalisation des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des temps, paie) en identifiant les leviers d’efficacité et en automatisant les tâches répétitives. - Produire des indicateurs clés de performance (KPI) et des rapports périodiques (statistiques d’absentéisme, rapports trimestriels, tableaux de bord) à destination du comité de direction, en anglais. - Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes internes et externes, assurer le suivi des livrables et communiquer les avancées de manière claire et structurée. **Profil recherché** - Formation supérieure en ressources humaines, gestion du personnel ou domaine connexe (Bac+3 minimum) ou formation commerciale avec spécialisation RH. - Minimum 3 ans d’expérience réussie dans la conduite de projets RH, idéalement dans un environnement international. - Maîtrise des outils RH digitaux (Enaio, softgarden, LapID) et forte appétence pour les nouvelles technologies. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics variés. - Sens aigu de l’analyse chiffrée, aisance avec les tableaux de bord et les outils de reporting. - Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe. - Langues : allemand (niveau professionnel) et anglais (bon niveau). La connaissance du français constitue un atout. **Ce que nous offrons** - Un parcours d’intégration personnalisé et un accès à la VINCI‑Academy pour des formations continues (digitalisation, gestion de projet, langues). - Un package attractif incluant un programme d’actionnariat salarié, un 13ᵉ mois sous forme de prime de Noël, des contributions à la garde d’enfants, un bike‑leasing, le pass bien‑être EGYM, des réductions chez des partenaires de renom et la possibilité de télétravail un jour par semaine (mode hybride). - Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe internationale, où l’innovation et la collaboration sont au cœur des projets. - Des événements d’entreprise réguliers favorisant le networking et la cohésion d’équipe. Rejoignez CALANBAU Brandschutzanlagen et participez activement à la transformation digitale de nos fonctions RH tout en développant votre expertise au sein d’un groupe leader du secteur de la sécurité incendie.