Senior Campaign Manager (w/m/d) – Programmatic Hiring

Über die Position

Als Senior Campaign Manager (w/m/d) für Programmatic Hiring verantworten Sie die strategische und operative Betreuung unseres Kundenportfolios rund um das Produkt alljobs360. Sie nutzen datenbasierte Analysen, um Recruiting‑Strategien zu optimieren und nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen.

Hauptaufgaben

• Ganzheitliches Lifecycle‑Management von Bestandskunden – vom Pilotprojekt bis zur langfristigen Partnerschaft.
• Identifikation und Umsetzung von Upselling‑ und Cross‑Selling‑Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
• Datenbasierte Beratung und Optimierung der Recruiting‑Strategien Ihrer Kunden.
• Verantwortung für Umsatz, Budgetsteuerung und Vertragsverlängerungen des zugeordneten Portfolios.
• Kontinuierliches Monitoring relevanter KPIs zur Chancen‑ und Risikoeinschätzung (z. B. Churn‑Prävention).
• Aufbau und Pflege von C‑Level‑Beziehungen sowie interne Vernetzung mit den Teams Sales, Produkt und Tech.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Account Management, idealerweise im HR‑Tech‑, Recruiting‑ oder Digital‑Advertising‑Umfeld.
• Nachweisbare Expertise in Programmatic Advertising/Hiring und datenbasierter Kampagnenoptimierung.
• Starkes vertriebliches Gespür und Freude am aktiven Budgetausbau.
• Erfahrung im Umgang mit Performance‑Metriken und in der Steuerung von Budgets sowie Vertragsverlängerungen.
• Ausgeprägte Service‑Mentalität und Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen als Sparringspartner aufzubauen.

Erforderliche Kenntnisse

• Programmatic Advertising und Recruiting‑Kampagnen.
• Datenanalyse zur Optimierung von KPIs und Umsatz.
• Stakeholder‑Management auf C‑Level‑Ebene.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Sales, Produkt, Tech).