Senior Cloud Engineer Azure (m/w/d)

Über die Position

Als Senior Cloud Engineer Azure entwickelst du moderne Cloud‑Lösungen auf Basis von Azure und unterstützt Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen in agilen Projekten.

Hauptaufgaben

• Entwicklung moderner Cloud‑Lösungen auf Azure und weiteren Technologien.
• Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten aus verschiedenen Branchen.
• Umsetzung neuer Anforderungen in agilen Scrum‑Teams gemeinsam mit Kund:innen und Kolleg:innen.
• Konzeption und Weiterentwicklung von Microservices, APIs, Integrationslösungen und cloud‑nativen Anwendungen.
• Mitarbeit bei der Automatisierung von Deployments sowie der Weiterentwicklung von CI/CD‑Pipelines.
• Begleitung von Cloud‑Migrationen, Cloud‑Transformationen und Architektur‑Reviews.
• Aktiver Wissensaustausch mit Kund:innen und Kolleg:innen sowie Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes IT‑nahes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Deutschkenntnisse auf C1/C2‑Niveau.
• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt.
• Tiefes Verständnis der Azure IaaS‑ und PaaS‑Dienste.
• Mehrjährige Erfahrung in der .NET‑Softwareentwicklung und Cloud‑Projekten.
• Erfahrung mit Front‑ und Backend‑Technologien (C#/.NET, ASP.NET, Angular, Blazor, MAUI, WebServices, Frameworks & Tools).
• Erfahrung mit SQL‑ und NoSQL‑Datenbanken, Messaging, Microservices, APIs und Container/Kubernetes.
• Erfahrung in Containerization, DevOps – CI/CD, Automatisierung, Scripting.
• Kenntnisse in Monitoring & Logging, Networking, Security, IAM.
• Analytisches Denken, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und starke Kommunikations‑Skills in Deutsch und Englisch.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit weiteren Azure‑Services und SaaS‑Produkten (ERP, CRM, Collaboration, Power Platform, AI Services).
• Azure‑Zertifizierungen.
• Erfahrung in DevSecOps, Testautomatisierung und Umgebungsmanagement.
• Kenntnisse weiterer Hyperscaler‑Clouds (AWS, GCP).

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision.
• Klare Karriereperspektiven und definierte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen‑Events.
• Hybrid‑/Remote‑Modell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem Ideen und Ergebnisse zählen.
• Zusatzleistungen wie Gesundheitsbudget, Team‑Offsites, moderne Tech‑Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.