Senior Cloud Entwickler für Microsoft .NET & AWS (m/w/d)

Über die Position

Als Senior Cloud Entwickler (m/w/d) bei HyPlus entwickelst du moderne, performante Anwendungen für Web, Mobile und Cloud. Du arbeitest an spannenden Kundenprojekten und trägst maßgeblich zur digitalen Transformation bei.

Hauptaufgaben

• Gestalte moderne, performante Anwendungen für Web, Mobile und Cloud – von der Idee über das Design bis zur Umsetzung.
• Bringe deine Expertise in vielfältige Kundenprojekte ein und erschaffe Lösungen, die direkt im Einsatz echten Unterschied machen.
• Erweitere bestehende Systeme oder entwickle komplett neue Cloud‑Architekturen, die skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind.
• Arbeite in agilen Teams, übernimm Verantwortung und erziele gemeinsam mit Kunden sowie erfahrenen Spezialisten innovative Ergebnisse.
• Wirke aktiv an Cloud‑Transformationen, Refactorings und Migrationen mit und helfe Unternehmen, ihre Anwendungen fit für die Zukunft zu machen.
• Übernimm technische Verantwortung – z. B. für Architekturen, DevOps‑Prozesse, Qualitätssicherung oder Automatisierungsschritte.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET.
• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau.
• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt.
• Umfangreiche Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Deployment von Lösungen in AWS.
• Kenntnisse in Frontend‑Technologien (z. B. Angular, Blazor, Vue.js).
• Gute Kenntnisse in APIs, Microservices, Datenbanken (SQL/NoSQL) und modernen Cloud‑Patterns.
• Erfahrung mit DevOps, CI/CD, IaC und automatisierten Tests.
• Begeisterung für Clean Code, Architekturarbeit und moderne Engineering‑Praktiken.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit Docker, Kubernetes (nice‑to‑have).
• AWS‑Zertifizierungen (nice‑to‑have).

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision.
• Klare Karriereperspektiven und definierte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen‑Events.
• Hybrid‑/Remote‑Modell, flexible Arbeitszeiten.
• Kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem Ideen zählen.
• Zusatzleistungen wie Gesundheitsbudget, Team‑Offsites, moderne Tech‑Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad.