Senior SAP BTP Consultant (gn)

Über die Position

SPS, ein etablierter HR-BPO-Anbieter mit rund 400 Kunden und über 4 Millionen Gehaltsabrechnungen pro Jahr, sucht einen erfahrenen Senior SAP BTP Consultant (gn) in Oberhausen. Du gestaltest moderne Integrations- und Automatisierungslösungen auf Basis der SAP Business Technology Platform und unterstützt Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR- und Geschäftsprozesse.

Hauptaufgaben

• Kunden beraten bei der Digitalisierung, Prozessautomatisierung und der Implementierung von SAP-BTP-Lösungen
• Integrationsszenarien mit der SAP Integration Suite (Cloud Integration, API Management, Event Mesh) konzipieren und umsetzen
• Bestehende Geschäftsprozesse analysieren und Automatisierungs- und Optimierungspotenziale identifizieren
• End-to-End-Integrationsarchitekturen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen entwickeln und Integrationslandschaften modernisieren
• SAP Build Process Automation, Document AI und weitere BTP-Services einsetzen
• Presales, Kundenpräsentationen und Architektur-Workshops unterstützen
• Wissen an Kolleg:innen weitergeben und Junior Consultants fachlich begleiten

Anforderungsprofil

• Abschluss des Studiums der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP-Lösungen, idealerweise im Umfeld der SAP BTP
• Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes Know-how in der SAP Integration Suite (Cloud Integration, API Management, Event Mesh)
• Praxiserfahrung bei Integrationen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
• Kenntnisse in SAP Build Process Automation, Document AI oder vergleichbaren Technologien sind von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte Anforderungsanalyse und Kundenorientierung

Was wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze, Mitarbeiter- und Teamevents, kostenlose Getränke
• Parkmöglichkeiten, JobRad und Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildung und Online-Sprachkurse, flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice (min. 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice)
• Strukturiertes Onboarding und Mitarbeiterempfehlungsprogramm