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ServiceNow Plattform Owner (w/m/d)

Valora · Essen

Neu
Senior de
ServiceNow Plattform-Governance

Stellenbeschreibung

Über die Position

Valora, die Retaileinheit von FEMSA mit kleinen Verkaufsständen an Hochfrequenzlagen, sucht für seine Group IT-Abteilung einen ServiceNow Plattform Owner in Essen. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform und stellst sie an den geschäftlichen Anforderungen und der IT-Zielarchitektur aus.

Hauptaufgaben

  • Plattform-Roadmap erstellen, pflegen und mit Stakeholdern priorisieren
  • Anforderungen, Module und Funktionen auf Business Value, Skalierbarkeit und Risiken prüfen
  • Governance-Strukturen, technische Leitplanken und Standards entwickeln
  • Zusammen mit Enterprise Architecture, Cybersecurity und IT Operations eine sichere Plattformarchitektur sichern
  • Releases, Upgrades, Patches und technische Verbesserungen koordinieren
  • Technische Risiken und Schulden identifizieren, priorisieren und steuern
  • Externe Implementierungs- und Servicepartner technisch steuern und die Qualität der Lösungen sichern
  • Product Ownern, IT-Teams und Business-Stakeholdern fachlich und technisch orientieren

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im ServiceNow-Umfeld und Verantwortung für eine komplexe Enterprise-Plattform
  • Fundierte Kenntnisse der ServiceNow-Architektur, Plattform-Governance und technischen Weiterentwicklung
  • Erfahrung mit Roadmaps, Releases, Upgrades, Patching und Lifecycle Management
  • Gutes Verständnis von IT Service Management und Enterprise Service Management
  • Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungs- und Servicepartner
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub, zusätzliche Tage kaufen oder Sabbatical-Varianten nutzen
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss
  • Respektvolle Unternehmenskultur, kurze Wege und flache Hierarchien
  • Unterstützung durch Kooperationspartner in Beruf und Kinder sowie Beruf und Pflege

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 11 Stunden

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