Spezialist für HR-Transformation & Digitalisierung (m/w/d)

Über die Position

Als HR Transformation & Digital Specialist (m/w/d) bei Airbus Helicopters gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft der Personalabteilung. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Human Resources, IT und Innovation und tragen dazu bei, Prozesse sicher, effizient und zukunftsfähig zu machen.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Steuerung der End-to-End-Prozesse für Berechtigungsanfragen (Authorization Access Request).
• Pflege und Aktualisierung des Katalogs für Berechtigungsmanagement und Rollenzuweisungen.
• Durchführung von Deep-Dive-Audits auf Divisionsebene zur Überprüfung und Optimierung von Zugriffsrechten.
• Koordination mit Kernländern und Tochtergesellschaften als primärer HR-Ansprechpartner für Zugriffsrechte.
• Sicherstellung der Datenintegrität und Vermeidung von Role‑Drift bei System‑Upgrades.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Bereich HR‑Systemarchitektur, Berechtigungsmanagement oder vergleichbaren Aufgaben.
• Kenntnisse der relevanten Compliance‑ und Datenschutzvorgaben.
• Analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe Prozesse zu strukturieren.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes Verständnis von HR‑Systemen und deren Berechtigungsmodelle.
• Erfahrung mit Audits und Risikoanalysen im HR‑Umfeld.
• Kenntnisse in der Gestaltung und Pflege von Katalogen für Rollen‑ und Zugriffsmanagement.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Vorsorge, Mobilitätsangebote).
• 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle.
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsangebote, Kantine, Cafeteria und standortnaher Kindergarten.