Stellenbeschreibung
Rejoignez le Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, pour un stage stimulant au sein de son département Ressources Humaines à Blaichach, Allemagne. Vous intégrerez l’équipe dédiée à la formation et au développement des compétences, où vous participerez activement à la conception, à la mise à jour et à l’optimisation des programmes d’apprentissage destinés aux collaborateurs de Bosch.
**Missions principales**
- Analyser les besoins en compétences des différentes divisions et proposer des parcours de formation adaptés, en s’appuyant sur les données RH et les retours terrain.
- Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement de la plateforme d’apprentissage digitale (LMS), en créant ou adaptant des modules e‑learning, des vidéos pédagogiques et des quiz interactifs.
- Piloter des projets pilotes de nouvelles méthodes pédagogiques (micro‑learning, réalité augmentée, apprentissage social) et mesurer leur impact via des indicateurs de performance (taux de complétion, satisfaction, transfert des acquis).
- Participer à l’évaluation des programmes existants : collecte de feedback, analyse des résultats d’évaluation, rédaction de rapports d’amélioration continue.
- Identifier et cartographier les programmes de reconversion éligibles, en collaboration avec les équipes de gestion des talents et les managers opérationnels.
- Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, les formateurs internes et les fournisseurs externes pour garantir la pertinence et la qualité des contenus.
- Soutenir les initiatives de communication interne autour de la formation (newsletters, campagnes intranet, événements « Learning Days »).
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en cours de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Sciences de l’éducation, ou domaine connexe.
- Fort intérêt pour le développement des compétences, l’apprentissage digital et les nouvelles technologies pédagogiques.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’allemand est un atout.
- Capacité d’analyse, esprit critique et sens du détail pour évaluer l’efficacité des programmes.
- Autonomie, curiosité et capacité à travailler en équipe dans un environnement international.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et première expérience avec des LMS (ex. SAP SuccessFactors, Cornerstone) ou des outils de création de contenus e‑learning (Articulate, Adobe Captivate).
**Ce que nous offrons**
- Une immersion au cœur d’un groupe industriel de renommée mondiale, avec la possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.
- Un environnement de travail collaboratif, multiculturel et innovant, où chaque idée est valorisée.
- Un accompagnement personnalisé par un mentor dédié, ainsi que des formations internes pour développer vos compétences professionnelles.
- Accès à la plateforme de formation Bosch Learning Center, vous permettant de poursuivre votre propre développement pendant le stage.
- Une indemnité de stage conforme aux standards allemands, ainsi que la prise en charge partielle des frais de transport.
- Possibilité d’intégrer le réseau Bosch Alumni et d’envisager des opportunités d’emploi à la fin du stage selon les performances.
Ce stage représente une opportunité unique de contribuer à la transformation digitale de la fonction RH chez Bosch, tout en développant vos compétences en conception pédagogique, gestion de projet et analyse des besoins en formation. Vous êtes passionné(e) par l’apprentissage et désirez évoluer dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et participez à la construction du futur du travail chez Bosch.
