Stationsleitung Prozesse – Intensivstation (m/w/d)

Über die Position

Für unsere moderne und leistungsstarke Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Stationsleitung der klinischen Prozesse. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die prozessorientierte Steuerung und Optimierung des klinischen Alltags – ohne direkte Personalverantwortung.

Hauptaufgaben

• Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der klinischen Abläufe auf der Intensivstation.
• Koordination und Monitoring stationsrelevanter Prozesse (z. B. Verlegung, Aufnahme, Entlassung, Medikation, Hygiene).
• Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Behandlungs‑, Pflege‑ und Dokumentationsstandards.
• Schnittstellenmanagement zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Therapie, Medizintechnik und Servicebereichen.
• Unterstützung bei Prozessdigitalisierung, Risikomanagement und Qualitätssicherung.
• Mitgestaltung und Vertretung der Intensivstation in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen.
• Mitwirkung bei Audits, Zertifizierungen (z. B. nach DIN ISO, KTQ) und internen Schulungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für Intensiv‑ und Anästhesiepflege.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung wünschenswert.
• Zusatzqualifikation oder nachgewiesene Erfahrung im Bereich Prozess‑ oder Qualitätsmanagement von Vorteil.
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Analytisches Denken sowie Interesse an Prozessoptimierung und digitalen Tools.

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund.
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOB.
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %).
• Personalwohnung (nach Verfügbarkeit).
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Flexible Arbeitszeiten für optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fort‑ und Weiterbildungen.
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
• Dienstrad‑Leasing und Corporate Benefits für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.