Supply Chain Manager (m/w/d) – Operative Wiederbeschaffung

Über die Position

Als Supply Chain Manager (m/w/d) verantwortest du die operative Wiederbeschaffung in deinem Produktbereich und trägst damit entscheidend zur Liefertreue unseres Unternehmens bei. Du denkst proaktiv und steuerst den gesamten Beschaffungsprozess von der Bestellung bis zur Anlieferung.

Hauptaufgaben

• Operative Wiederbeschaffung im Produktbereich: tägliche und wöchentliche Bestellroutine, Bestellauslösung, Kontrolle der Auftragsbestätigungen und Terminverfolgung.
• Steuerung der Bestellreichweiten und frühzeitige Warnung bei Verfügbarkeits‑ und Engpassrisiken.
• Operative Lieferantenkommunikation im Tagesgeschäft, inkl. Termin‑ und Mengenkalkulation sowie sachliche Vorbereitung von Reklamationen.
• Engpass‑Management: Eskalation an Hersteller, Erarbeitung von Allokationsvorschlägen gemeinsam mit strategischem Einkauf und Product Management.
• Abstimmung der Anlieferungen mit Logistik und Lagerleitung, auch bei Teil‑ und Unterlieferungen.
• Datenbasiertes Arbeiten mit Beschaffungs‑ und Analyse‑Tools und Rückmeldung von Fehlern an die IT.

Anforderungsprofil

• Erfahrung im Supply Chain Management, Disposition, Materialplanung oder Beschaffung, idealerweise in einem breiten, internationalen oder saisonalen Sortiment.
• Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise – systematisch statt reaktiv.
• Hohe Zahlen‑ und Datenaffinität sowie sicherer Umgang mit ERP‑Systemen und Excel.
• Klare, sachliche Kommunikation mit Lieferanten und internen Schnittstellen.
• Ausgeprägtes Gespür für Prioritäten und Fähigkeit, bei Engpässen den Überblick zu behalten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Erforderliche Kenntnisse

• ERP‑Systeme
• Excel

Was wir bieten

• Arbeit in der erneuerbaren Energien‑Branche mit Beitrag zur Energiewende.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gestaltungsspielraum und bis zu zwei Monate Workation innerhalb der EU.
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Tage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit, halbe Tage an Heiligabend und Silvester.
• Zuschüsse für EGYM oder das Deutschlandticket sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Rabatte und Angebote über FutureBens und Corporate Benefits.
• Regelmäßige Company‑Events und Freizeitangebote im Büro.
• Moderne Hardware für Office und Homeoffice sowie ergonomische Arbeitsplätze.