Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) bist du verantwortlich für die komplette Besetzung von Fach- und Führungskräften in über 80 Zahnarztpraxen. Du entwickelst innovative Recruiting‑Strategien, überzeugst Talente und begleitest den gesamten Prozess von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss.

Hauptaufgaben

• End‑to‑End Recruiting: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Screening, Interviews und Vertragsverhandlungen.
• Active Sourcing: Proaktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten in beruflichen Netzwerken.
• Candidate Experience: Sicherstellung einer wertschätzenden Bewerberkommunikation von Anfang bis Ende.
• Netzwerkaufbau: Pflege von Beziehungen zu Praxen, Hochschulen, Berufsschulen und Fach‑Communities der Dentalbranche.
• Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramme aktivieren und interne Netzwerke nutzen.
• Erprobung neuer Recruiting‑Kanäle und Plattformen zur Sicherstellung einer konstanten Talent‑Pipeline.
• Betreuung internationaler Bewerbungen bis zur Einstellung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Fundierte Erfahrung im Recruiting und im Aufbau von Talentnetzwerken.
• Starke Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeit.
• Neugier für neue Recruiting‑Methoden und -Kanäle.
• Teamplayer*in mit strategischer Denkweise und hoher Eigenmotivation.
• Wünschenswert: Erfahrung im Gesundheits‑ oder Dentalbereich.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Full‑Cycle Recruiting und Active Sourcing.
• Vertrautheit mit Talent‑ und Netzwerk‑Management.
• Grundlagen im Umgang mit internationalen Bewerbungen.

Was wir bieten

• Wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub und Corporate‑Benefits.
• Inspirierender Arbeitsplatz im Loft‑Charakter in einem historischen Gebäude im Hamburger Stadtteil Winterhude.
• Gestaltungsspielraum für eigene Recruiting‑Ideen und direkte Sichtbarkeit deiner Arbeit.