Test Manager (m/w/d)*

Über die Position

Du willst nicht nur Tests verwalten, sondern Qualitätsstandards aktiv mitgestalten? Dann komm zu Bloomwell, einem führenden Health‑Tech Unternehmen im Bereich medizinisches Cannabis. Wir entwickeln digitale, patientenzentrierte Telemedizin‑ und Apotheken‑Plattformen und suchen einen Test Manager, der unsere Qualitätskultur weiter stärkt.

Hauptaufgaben

• Du schaffst eine starke Qualitätskultur über alle Engineering‑Teams hinweg.
• Du koordinierst sämtliche Testaktivitäten von Planung über Durchführung bis Auswertung und etablierst klare Strukturen, Standards und transparente Reportings.
• Du treibst die Testautomatisierung strategisch voran, baust die Automatisierungs‑Strategie aus, etablierst Best Practices und reduzierst den Anteil manueller Tests.
• Du behältst die Product Roadmap im Blick und leitest daraus rechtzeitig die notwendigen Testaktivitäten ab.
• Du verantwortest die Teststrategie auf allen Ebenen (Unit, Integration, E2E, Regression, Performance) und sorgst für Qualität entlang des gesamten Entwicklungsprozesses.
• Du bist Sparringspartner für Engineering Leads und Product bei Risiken, Test‑Coverage und Release‑Entscheidungen.

Anforderungsprofil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im automatisierten Testmanagement.
• Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Testautomatisierung sowie in der Etablierung einer nachhaltigen Automatisierungs‑Strategie.
• Strategisches Denken: Ableiten von Testaktivitäten und Prioritäten aus der Product Roadmap.
• Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz und deren aktiver Einsatz im Testprozess.
• Erfahrung in agilen, cross‑funktionalen Setups und effiziente Zusammenarbeit von Test‑ und Engineering‑Teams.
• Gutes Gespür für Qualität, Risiken und den Balanceakt zwischen Geschwindigkeit und Stabilität.
• Bereitschaft, an drei Tagen pro Woche im Office zu arbeiten, Restzeit remote.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Draht zum Management.
• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid‑Work‑Modell (3 Tage im Office).
• eGym Wellpass für Gesundheit und Fitness.
• Jobrad als Leasing‑Option.
• Frisches Obst, Snacks und Getränke im Frankfurter Office nahe der Messe.
• Regelmäßige Teamevents und eine lebendige Unternehmenskultur.