Texter (w/m/d)

Über die Position

Als Texter (w/m/d) bei Santander verantwortest du die Umsetzung und konsequente Anwendung der globalen Tone of Voice sowie deren sprachliche Adaption für den deutschen Markt im Rahmen unseres Rebrandings. Du entwickelst klare, kundenorientierte Texte für verschiedene Kommunikationskanäle.

Hauptaufgaben

• Umsetzung und konsequente Anwendung der globalen Tone of Voice sowie deren sprachliche Adaption für den deutschen Markt im Rahmen unseres Rebrandings.
• Erstellung und Überarbeitung von Texten für digitale und klassische Kommunikationskanäle (Website, App, E‑Mail, Social Media, Kampagnen, Print, Präsentationen).
• Übersetzung komplexer Finanzthemen in verständliche, kundenorientierte Sprache.
• Entwicklung kreativer und konzeptionsstarker Headlines und Texte für Marketingkampagnen.
• Sicherstellung eines konsistenten Wordings über alle Touchpoints hinweg.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Digital Channels und externen Agenturen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Corporate Wordings und unserer Sprachrichtlinien.
• Qualitätssicherung und Lektorat interner und externer Kommunikationsmaßnahmen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing, Germanistik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als Texter oder Copywriter – idealerweise in einer Agentur, einem digitalen Unternehmen oder im Finanzdienstleistungsumfeld.
• Hervorragendes Sprachgefühl sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zielgerichtet anzusprechen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Markenkommunikation und kanalübergreifenden Textkonzepten.
• Kreativität, Eigeninitiative und hohes Qualitätsbewusstsein.
• Verständnis für digitale Customer Journeys und moderne Kommunikationsformate.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
• Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub sowie bis zu 25 Tage zusätzlichen unbezahlten Urlaub pro Jahr.
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40 € vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung im Vergütungssystem der Unternehmenszentrale.
• Kindergarten‑, Essensgeld‑, Gympass‑ und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits.
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung; schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.