Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering

Über die Position

Als Werkstudent:in im Personalmanagement und HR Business Partnering unterstützt du das HR-Team von Bosch Rexroth an mehreren Standorten. Du erhältst Einblicke in den gesamten Mitarbeiterzyklus und arbeitest in einem internationalen, standortübergreifenden Umfeld.

Hauptaufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft.
• Zentrale Anlaufstelle für neue Mitarbeitende beim Onboarding.
• Operative Kommunikation mit dem HR Service.
• Eigenverantwortliche Durchführung von HR‑Projekten.
• Mitarbeit bei Gesundheitsmanagement‑ und Diversity‑Initiativen.

Anforderungsprofil

• Eingeschriebene:r Student:in im wirtschaftswissenschaftlichen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Eigeninitiative, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.
• Interesse an HR‑Themen und Freude am Umgang mit Menschen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
• Idealerweise erste studienbegleitende Erfahrungen in einem internationalen Unternehmensumfeld.

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Teilzeit‑Engagement (15 Stunden/Woche) über 12 Monate mit Verlängerungsoption.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung, bevorzugt Präsenz am Standort Ulm.
• Einblick in Produktions‑ und Entwicklungsprozesse eines global agierenden Unternehmens.
• Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.