Brand Designer – Schwerpunkt FMCG

Über die Position

Als Brand Designer mit Schwerpunkt FMCG bei Mutabor in Hamburg entwickelst du Marken von der Idee bis zum fertigen Produkt im Regal. Du arbeitest eng mit der Art‑ und Kreativdirektion zusammen und bringst eigenständig visuelle Konzepte für Consumer‑Marken ein.

Hauptaufgaben

• Entwicklung visueller Konzepte und Designlösungen für Packaging, Print, digitale Kommunikation und Social Media mit Fokus auf FMCG‑Marken.
• Selbstständige Bearbeitung von Projekten und Teilprojekten in Abstimmung mit der Design‑ und Kreativdirektion, inklusive intensiver Auseinandersetzung mit Marken‑ und Marktpositionierung.
• Erarbeitung kreativer Ansätze zur Lösung von Designproblemen unter Berücksichtigung von Kunden‑ und Nutzerbedürfnissen.
• Ausarbeitung von Designkonzepten, Erstellung von Guidelines und Vorbereitung überzeugender Kundenpräsentationen.
• Unterstützung von Junior‑ und Praktikant:innen durch Weitergabe von Wissen und Erfahrung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Markengestaltung und -entwicklung, idealerweise mit FMCG‑ oder Packaging‑Bezug.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse in Figma.
• Umfangreiche Erfahrung mit der Adobe Creative Suite.

Was wir bieten

• Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team einer der kreativsten Designagenturen Deutschlands.
• Modernes Office in Hamburg mit eigenem Café, Dachterrasse und neuester Technik.
• Regelmäßige Inhouse‑Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding, freitägliche Drinks.
• Kostenlose Deutsch‑ und Englischkurse zur Verbesserung deiner Sprachkenntnisse.
• 30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher Geburtstagstag, Entgeltoptimierung (Deutschlandticket, Jobrad) und Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge.
• Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.