Head of Corporate Real Estate (m/w/d)

Über die Position

Als Head of Corporate Real Estate definieren und implementieren Sie die globale Immobilienstrategie eines führenden Unternehmens für landwirtschaftliche Lösungen mit einem Jahresumsatz von nahezu 10 Mrd. €.

Hauptaufgaben

• Leitung der Planung und Optimierung des globalen Immobilienportfolios.
• Identifikation von Kostenoptimierungs- und Wertschöpfungspotenzialen.
• Etablierung von Governance‑Strukturen, Richtlinien und Performance‑Management.
• Verantwortung für das Immobilienbudget, Planung und Reporting.
• Steuerung globaler Immobilientransaktionen (Mietverträge, An‑ und Verkäufe) und Investitionsprojekte.
• Aufbau und Führung eines schlanken globalen Teams sowie Weiterentwicklung der Kompetenzen.
• Förderung der Digitalisierung und Datentransparenz im Immobilienmanagement.
• Beratung des Senior Managements und Sparringspartner für CFO und SLT.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Finance, BWL oder vergleichbar.
• Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Corporate Real Estate, Transaktions‑ oder Portfoliomanagement.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in einem globalen oder multinationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Immobilienstrategie, Transaktionen und Finanzanalyse.
• Erfahrung mit Outsourcing‑Modellen und Management externer Dienstleister.
• Affinität zu Digitalisierung und KI sowie Fähigkeit, moderne Technologien datenbasiert einzusetzen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder‑Management und hohes Verhandlungsgeschick.

Erforderliche Kenntnisse

• Immobilienstrategie und -governance.
• Transaktions‑ und Portfoliomanagement.
• Finanzanalyse und Budgetverantwortung.
• Digitalisierung im Immobilienmanagement.
• Stakeholder‑ und Verhandlungsmanagement.

Was wir bieten

• Dynamische Arbeitsumgebung mit Raum für eigene Ideen.
• Fokus auf kontinuierliches Lernen, moderne Technologien und KI.
• Inspirierende Netzwerke (z. B. Women in Business).
• Vielfältige Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei Kinderbetreuung, Fitness‑ und Gesundheitsangebote.
• Nachhaltige Mobilitätsvorteile (Deutschlandticket, Jobrad, E‑Ladestationen).