HR Business Partner (m/w/d)

Über die Position

Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine operative Rolle im Personalmanagement bei Omexom in Mannheim. Sie sind die erste Ansprechperson für arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.

Hauptaufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung von Führungskräften zu personellen Maßnahmen wie Einstellung, Versetzung, Abmahnung und Kündigung.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben.
• Erstellung und Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Dokumente und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung operativer HR‑Prozesse sowie HR‑Projekten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist.
• Strukturierte, selbstständige und praxisorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Diskretion.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsratsarbeit und Tarifverträgen.
• Souveränes Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit, Benefits und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns.
• Arbeiten in einem international wachsenden Unternehmen, das aktiv zur Energiewende beiträgt.
• Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktive Weiterbildungsangebote, u. a. über die interne VINCI Energies Akademie.