HR Business Partner (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit

Über die Position

DEHN, ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Neumarkt in der Oberpfalz, sucht einen HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit (ab mindestens 27 Wochenstunden). Die Stelle ist in Neumarkt angesiedelt. Als vertrauenswürdiger Sparringspartner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende durch alle Phasen des Employee Lifecycle, beraten bei personalrelevanten Fragen, unterstützen Veränderungsprozesse und arbeiten eng mit den HR-Expertenteams zusammen.

Hauptaufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
• Begleitung organisatorischer Veränderungen, Transformations- und Change-Prozesse
• Unterstützung bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit Talent Acquisition
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Personalentwicklungsmaßnahmen initiieren und umsetzen
• HR-Kennzahlen analysieren und geeignete Maßnahmen ableiten
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards

Anforderungsprofil

• Absolutes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Hohe Beratungskompetenz, souveränes Auftreten, gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit und gelegentliches mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen